Шампионите във фирмата

     Защо изобщо говорим за шампиони?
     Много просто, защото това са онези 20% от служителите, които създават 80% от резултатите на фирмата.
     Как да ги познаем?
     Най-напред, един шампион наистина и от сърце споделя ценностите на фирмата (които по принцип не са нищо друго, освен ценностите на хората, които са създали фирмата или в момента я ръководят). Тя/Той е продуктивен, компетентен е и има изключително позитивно влияние върху цялата група.
     Какви са "симптомите", по които можем да разпознаем един шампион?

• Чувство за "неадекватност" (никога не се чувства достатъчно завършен и успял)
• Чувство за спешност (правилното време за действие винаги е "Сега", време за губене няма)
• Предразположение към промяната (пазѝ се от хората, за които "всичко е наред, защото винаги е било така"...)
• Ориентираност към това първо да ПРАВИ, а след това да ИМА (няма нужда да му "пускаме жетони", за да се задейства)
• Отношение тип "няма проблем..." (стресът за един предприемач всъщност се причинява от липсата точно на това отношение при хора, които са на ключови позиции във фирмата...)

     Когато попаднеш на човек с подобни "симптоми", гледай да го опазиш на всяка цена.
     Освен, че са в основата на резултатите във фирмата, шампионите са мотивационна батерия както за теб, така  и за всички останали "положителни елементи" във фирмата.
     А пък "негативните", те понасят присъствието на един шампион, точно толкова, колкото и дявола - тамян. И са склонни да стоят далече от него. И от фирмата.