Незабавното удовлетворение в управлението на фирмата понякога наистина представлява проблем, доколкото ни кара да
търсим преките пътеки, които в последствие неизбежно се обръщат срещу нас:
а)при селекцията на служители сме склонни да избираме „по-малкото зло”;
б)излизаме малко извън етиката (получавайки едно
незабавно удовлетворение, което в последствие, в дългосрочен план, ще ни струва
много повече);
в)не се посвещаваме на своето персонално обучение, защото изисква
известни усилия, и правейки това, не повишаваме своята компетентност.
Това е лесно да бъде разбрано, защото:
1. Твоето настояще се определя
от действията, които си извършил в миналото.
2. Не можеш да промениш
настоящето.
3. Можеш да променяш
единствено бъдещето.
4. Ако искаш да подобриш
своето бъдеще, или бъдещето на фирмата си, трябва да имаш куража да се заемеш
ДНЕС с онези действия, които ще ти позволят да направиш някаква голяма
експанзия в бъдещето.
5. Кои са тези действия?
Няма коментари:
Публикуване на коментар