Ние, консултантите, често споменаваме Лидерството за щяло и за нещяло и сме склонни да го бъркаме с Управлението на персонала.
Лидерството в действителност не е Управление на персонала.
Има 2 основни неща за лидерството, които всеки добър мениджър знае:
1. Лидер е някой, който кара обикновени хора да постигат необикновени неща, т.е. истинският лидер изгражда и оформя личности.
2. За да видиш колко Лидерство притежаваш, трябва да си зададеш следния въпрос: "Колко човека биха ме последвали до края на света?" ... Ама наистина, ако решиш да се преместиш в Перу и там да продължиш своя бизнес, колко човека биха дошли с теб? Един? Три? Пет? Нито един? ... Отговорът на този въпрос е наистина най-добрия индикатор за твоето Лидерство.
И то наистина е нещо различно от "Управление на персонала" ...
Няма коментари:
Публикуване на коментар