„По-добре е да запазиш една нация непокътната, отколкото да я унищожиш, по-добре е да запазиш една армия непокътната, отколкото да я унищожиш, по-добре е да запазииш една дивизия непокътната, отколкото да я унищожиш, по-добре е да запазиш една група непокътната, отколкото да я унищожиш. Това е основно правило в изкуството на войната” – Сун Дзъ, Изкуството на войната, глава Обсада
По отношение на служителите, горният цитат може да бъде приложен по следния начин:
„По-добре е едно работно място да остане свободно, отколкото да бъде заето от неефективен или некомпетентен служител.” Причината е проста: позицията поне е открита и знаете, че трябва да я запълните. Когато обаче тази функция се изпълнява от неефективен и некомпетентен служител, често сме склонни да му гласуваме доверие, само за да открием по-късно, че сме се опарили за пореден път ...
Изводът е много прост: Ако един мениджър не наема продуктивни и ефективни служители, той поема риска функциите на фирмата да бъдат покрити само привидно.
Няма коментари:
Публикуване на коментар