Ако искаме да имаме добър мениджър, на когото да делегираме напълно самостоятелна дейност, той трябва да отговаря първо на два основни критерия:
1. Технически способности ( да познава тънкостите на занаята) и
2. Управленски умения ( да мотивира хората си )
Ако второто му липсва, ще ни създаде доста главоболия и ще се налага пак сами да управляваме нещо, което си мислим, че сме делегирали.
Но, ако, преди всичко останало, този мениджър не се "оженил" за нашата цел, целта на фирмата и тя не е станала и негова цел, поразиите след известно време ще се окажат по-сериозни.
Ако не можем да си позволим мениджър "Гуардиола", винаги можем да обучим своя "Радуканов", но никога повече да не плащаме на наемници само и единствено заради имената им, защото излиза скъпо и пре-скъпо.
Няма коментари:
Публикуване на коментар